履行企业社会责任

永利贵宾会场注册送58集团为实践企业社会责任，并促成经济、环境及社会之进步，以达永续发展之目标，第一证券股份有限公司及财团法人中华民国证券柜台买卖中心所共同制定「上市上柜公司企业社会责任实务守则」订定本公司「企业社会责任实务守则」，以资遵循。

适用对象范围包括本公司及集团企业之整体营运活动。本公司于从事企业经营之同时，将积极实践企业社会责任，以符合国际发展趋势，并透过企业公民担当，提升国家经济贡献改善员工、小区、社会之生活质量，促进以企业责任为本之竞争优势。

本公司于履行企业社会责任时，应注意利害关系人之权益，在追求永续经营与获利之同时，重视环境、社会、公司治理与注意其他利害关系人之权益，将其纳入公司管理方针与营运活动。

本公司对于企业社会责任之实践，依下列原则为之：

（一）落实公司治理。

（二）发展永续环境。

（三）维护社会公益。

（四）加强企业社会责任信息揭露。

一、本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。

二、本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、遵守商业法律法规、以及其他

适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利、廉洁经营、诚实守信。

三、与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公

司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、

实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供货商和分包商。

四、公司声明：

  1、禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供货商或分包商。

  2、尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。

  3、 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。

  4、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

  5、提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

  6、尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。

  7、合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。

  8、提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。

  9、公司以廉洁诚信的态度从事商业活动，禁止任何形式的腐败、敲诈、贪污、贿赂等行为。

10、公司公平公正透明交易、尊重保护知识产权，不可藉由操纵、隐瞒、滥用特权或未公开信息获取不正当利益。

遵纪守法    尊重人权

保护劳工    禁止歧视

廉洁诚信    持续改善

安全第一    预防为主

遵守法规    全员参与

以人为本    关注健康